¿Tu empresa está en crecimiento y deseas fortalecer tu gestión de recursos humanos? Con el ERP integral de RRHH puedes lograrlo.
Una empresa que desea tener una mejor selección de su talento humano, conocer su desempeño y brindar los beneficios a sus trabajadores; puede implementar el ERP para ser más eficiente. En este post, brindamos más información sobre qué es el ERP de RRHH, sus funcionalidades y ventajas.
¿Qué es un ERP de RRHH?
Un ERP de RRHH es un programa útil que te permite hacer diferentes gestiones para el departamento de recursos humanos. Desde la selección, base de datos, estructuras hasta nómina y gestión de tareas.
Solución ERP de RRHH para empresas en crecimiento: Funcionalidades
El programa de recursos humanos es la solución perfecta si estás iniciando tu empresa o sigues en crecimiento; si tu empresa es pequeña, mediana o grande, el ERP te ayuda a ser más eficiente en todos los procesos de tu talento humano.
Gestión del tiempo
El módulo de gestión de tiempo consta de diferentes procesos vitales que pueden cumplirse a cabalidad en una empresa, desde la planificación y control de asistencia según el horario correspondiente de tu empresa. También, se añaden datos como el salario, fecha de inicio en la empresa, tiempo que lleva en la empresa y otros datos necesarios de tus empleados.
Gestión de nómina
El software de nóminas permite calcular el salario, horas extras, vacaciones, días feriados y otros cálculos necesarios para gestionar las retribuciones de tus empleados.
Este programa es automatizado, lo que evita errores en la emisión de la nómina semanal o quincenal, así como las deducciones correspondientes, agilizando de forma eficiente y segura los pagos.
Portal de tus empleados
Permite que tus empleados puedan tener una mejor comunicación y fortalecer el equipo global de trabajo; no solo de recursos humanos, sino también de otras áreas implicadas en la estructura empresarial.
Gestión de tu equipo
Ayuda en la asignación de tareas de cada departamento para cumplir con eficiencia el horario de trabajo; cada empleado puede generar su propio calendario de tareas para que los demás puedan ver la información y el proceso se gestione sin retrasos.
Gestión de documentos
En este campo, es importante que tu empresa tenga archivados todos los documentos de tus empleados. Por ejemplo, el contrato de trabajo, roles, políticas de la empresa, CV, foto, DNI, domicilio, evaluaciones de desempeño, pagos de nómina, entre otros.
Gracias a este módulo se puede optimizar el proceso administrativo, consultar información y reducir riesgos legales; la actualización es vital. Además, como todo lo tendrás digitalizado, obtendrás espacio en tu empresa física.
Gestión de desempeño
La evaluación de desempeño o rendimiento la puedes hacer cada cierto tiempo, pero puede que al jefe de recursos humanos se le pase por alto; con el ERP puede automatizar los tiempos para un recordatorio anticipado.
Esta evaluación te sirve para indagar si tu empleado cumple con sus tareas, en qué tiempo y si está rindiendo como se espera. Gracias a los análisis detallados, te permite tomar decisiones acertadas, por ejemplo, si despedir, preparar o buscar nuevos talentos.
Ventajas del ERP integral de RRHH para las empresas en crecimiento
Son muchas las ventajas que puedes tener en tu empresa en crecimiento y ser más eficiente en el departamento de recursos humanos:
Ganas más tiempo
Gracias al proceso automatizado de tareas, puedes garantizar que los procesos administrativos sean más rápidos y eficientes que cuando lo hacen de manera manual.
Mejora tu proceso de selección
Si buscas contratar nuevo personal, el ERP te permite analizar los CV, realizar diferentes test de aptitudes y actitudes, según el puesto, verificar su información y formación académica, sus trabajos anteriores y demás. De esa forma, obtendrás un talento humano calificado.
Definen la estructura de roles
La estructura de roles de tus empleados es vital para el equilibrio de las tareas y procesos en cada departamento. Cada empleado debe conocer cuáles son sus funciones en la empresa y qué se espera de él para cumplir con las normas y políticas de la empresa y con su trabajo. Siempre pensando en lo mejor para incrementar su productividad.
Equipo eficiente y colaborativo
Como todos tendrán la información a la mano, el equipo se fortalece, puesto que cada trabajador estará pendiente de la tarea asignada, lo que garantiza una mejora de la eficiencia tanto en la comunicación como el trabajo en equipo.
Fortalece la visión de tu empresa
Con el ERP de recursos humanos puedes fomentar un ambiente de trabajo positivo, cálido y colaborativo. Puedes atacar con rapidez las inquietudes de tus empleados, realizar capacitaciones necesarias y ascensos según las evaluaciones de desempeño.
¿Cómo elegir el ERP de RRHH perfecto para tu empresa?
Elegir el mejor ERP de RRHH es crucial para darle la solución idónea a tu empresa en crecimiento. Debes pensar en el ahora y en el futuro de tu empresa y tus empleados.
Un programa de recursos humanos perfecto para tu empresa debe ayudarte a automatizar las tareas, minimizar los errores, ahorra tiempo y esfuerzo. También, debes analizar los módulos que tiene, desde la selección, desempeño hasta nómina.
Un buen programa ayuda a que tu equipo se forme de manera correcta, que sea más colaborativo y trabaje en equipo; el programa debe ser fácil de usar y ser fiable. La seguridad es primordial en estos programas. Nada de la información implementada en el ERP debe salir de allí.
Busca que tu inversión valga la pena, investiga y mira las opiniones de los diferentes programas de recursos humanos que existen y cómo te garantizan una solución integral y eficiente.
Entonces, tener un programa o ERP de recursos humanos es importante para tu negocio. Dado que el departamento de RRHH es grande y conlleva muchas funciones, con este software puedes optimizar tus procesos con la automatización de tareas. Garantiza el crecimiento de tu empresa con un programa eficiente en todas sus etapas. Aprovecha sus beneficios y empieza a trabajar en equipo con un software de RRHH práctico y funcional.
